Come Funziona La Previdenza Complementare?
In Italia la previdenza complementare è affidata ad un sistema di forme pensionistiche dedicate a raccogliere il risparmio previdenziale grazie al quale, al termine della tua vita lavorativa, potrai beneficiare di una pensione complementare.
La previdenza complementare, in breve, si basa sul cosiddetto regime della contribuzione definita, pertanto, la somma che hai accantonato per la tua pensione, cioè la tua posizione individuale, dipende da diversi fattori:
– Anzitutto dall’importo dei contributi versati alla forma pensionistica complementare;
– Dalla lunghezza del periodo di versamento;
– Dai rendimenti ottenuti, al netto dei costi, con l’investimento sui mercati finanziari dei contributi versati.
Quali sono le forme pensionistiche complementari.
Esistono diverse tipologie di forma pensionistica complementare:
Fondi pensione negoziali: sono le forme pensionistiche complementari istituite dai rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro nell’ambito della contrattazione nazionale, di settore o aziendale. A questa tipologia appartengono anche i fondi pensione c.d. territoriali, istituiti cioè in base ad accordi tra datori di lavoro e lavoratori appartenenti ad un determinato territorio o area geografica.
Fondi pensione aperti: sono forme pensionistiche complementari istituite da banche, imprese di assicurazione, società di gestione del risparmio (note anche come SGR) e società di intermediazione mobiliare (note anche come SIM).
Piani individuali Pensionistici di tipo assicurativo (PIP): Sono le forme pensionistiche complementari istituite dalle imprese di assicurazione.
Fondi pensione preesistenti: sono le forme pensionistiche così chiamate perchè erano già istituite prima del Decreto Legislativo 124 del 1993 che ha disciplinato la previdenza complementare per la prima volta.
Chi può aderire alla Previdenza Complementare?
La partecipazione alla previdenza complementare è una scelta libera e volontaria, ed è destinata al mondo del lavoro: puoi aderire alle forme pensionistiche complementari se:
– Sei un lavoratore dipendente;
– Sei un lavoratore autonomo o un libero professionista;
– Sei un lavoratore con un’altra tipologia di contratto (es. i lavoratori occasionali ed i lavoratori a progetto).
Puoi aderire anche se non svolgi un’attività lavorativa o se sei una persona fiscalmente a carico di un tuo familiare che già aderisce ad una forma pensionistica complementare.
Possibilità di adesione:
aderire alla previdenza complementare non è complicato: il sistema è organizzato in maniera tale che il tuo percorso venga facilitato in relazione alla tua condizione lavorativa.
Nel caso di un lavoratore dipendente puoi aderire con un’adesione collettiva se il tuo contratto di lavoro rende possibile l’iscrizione a un fondo pensione (negoziale, aperto o preesistente) di riferimento per il tuo settore, per la tua azienda o anche per la tua regione.
Puoi anche aderire con un’adesione individuale a un fondo pensione aperto o a un PIP se il tuo contratto di lavoro non prevede la possibiltà di iscrizione ad un fondo pensione di riferimento oppure se decidi di iscriverti a una forma pensionistica complementare diversa da quella prevista dal tuo contratto di lavoro.
Se sei un lavoratore dipendente e puoi iscriverti tramite un’adesione collettiva versando il contributo previsto dal contratto il tuo datore di lavoro è obbligato a versare a sua volta un contributo alla forma pensionistica complementare alla quale hai aderito. Questo ti permette di aumentare i tuoi versamenti e, a parità di condizioni, di ottenere una pensione complementare più alta.
se sei un lavoratore autonomo o un libero professionista puoi aderire con un’adesione individuale a un fondo pensione aperto o a un PIP. Se la tua associazione di categoria o il tuo ordine professionale ha previsto un fondo pensione di riferimento (negoziale, aperto o preesistente) puoi anche aderire con un’adesione collettiva.
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